1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，5年以上相关工作经验。
2、熟悉招聘流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、有良好的应变能力、沟通能力；纯熟的面试技巧及较强的分析与判断能力；较高的职业敏感度与洞察力。
4、学习能力强，懂90后，善于职业规划。
5、熟练使用相关办公软件。
6、简历需附应聘者近期照片。