岗位职责：
1、负责公司系统长中短期人力资源规划及日常企业管理工作；
2、负责公司本部组织架构优化、定岗定编，同时指导和监督下属分公司组织架构优化及定岗定编工作；
3、负责公司系统招聘管理体系的建设工作；负责公司系统中层管理岗位的招聘及配置工作，；
4、负责公司系统绩效考核管理体系的建设工作；
5、协助总经理指导和监督下属分公司的日常管理工作。