1、根据总公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收对门店结果负责；
2、负责门店周边市场的调查与分析，对店内商品与服务进行合理的调配；
3、根据品牌规划组织策划节假日活动宣传店铺，树立店铺形象，增强影响力;
4、配合总公司制定员工守则和激励制度，提高员工工作积极性;
5、阶段性总结工作成果，对员工存在的不足提出改进意见，表彰优秀员工；
6、组织开展员工活动，促进员工之间的交流与合作;
7、定期组织员工培训，提高工作效率，确保工作目标达成；
8、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度；
9、有经验者优先。