发放方式：每月10日 试用薪资：3K 底薪：3K
提成方式：按利润提成
① 协助各部门进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进录用流程及人才储备库的建立
② 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，以及劳动合同的签订、续签、变更和管理
③ 负责员工考勤统计与核算，监督执行公司考勤制度，确保数据准确无误
④ 管理员工人事档案及劳动合同，确保档案资料完整、规范并及时更新
⑤ 协助制定和优化公司人力资源相关制度，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等
⑥ 协助开展员工入职培训及部门内部培训，提升员工专业技能和公司文化认同感
⑦ 负责社保、公积金的申报与缴纳，及时了解相关政策法规，确保合规操作
⑧ 处理日常行政事务，如办公用品采购、会议安排、文件收发及来访接待等
⑨ 维护良好的员工关系，收集员工反馈，协助解决员工问题，提升团队凝聚力
⑩ 完成上级交办的其他工作任务，确保行政人事工作的高效有序运行
① 专科及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先
② 具备良好的沟通协作能力，较强的解决突发事件能力和独立处理问题能力
③ 熟悉办公软件操作，如Excel、Word、PPT等
④ 具备基本的劳动法规知识，了解社保和公积金办理流程
⑤ 工作细致认真，责任心强，有良好的服务意识和执行力
⑥ 有相关人事行政工作经验者优先，能适应事务性工作的多样性
⑦ 具备一定的组织协调能力，能够协助开展招聘、培训及员工活动等工作
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
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