1、专科以上学历，熟练使用办公软件；
2、3年以上相关工作经验，熟文旅产业运营管理，懂文旅策划、设计的优先；
3、较强的组织协调能力，在景区活动策划与执行中，能够协调资源，保障活动顺利开展。
4、具备问题解决能力，面对景区运营中的突发状况，如设施故障、游客冲突等，能迅速做出反应，提出合理解决方案。
5、拥有创新思维，能够不断提出新颖的运营思路和活动创意，提升景区的吸引力和竞争力。