1. 负责组织建立、实施公司QMS，监督、指导公司各部门有效实施QMS。
2. 负责与政府部门、行业组织、航海院校建立并保持良好关系，收集行业管理、劳动人事等相关法律、法规，并提出相应的实施意见；建立、健全公司内部管理制度，并督促上述各项制度的执行。
3. 做好年度船员薪酬及相关管理费的预算公司，并做好预算分析。
4. 督导船员部科学、合理地调派船员；建立船员招募渠道；引导对外开拓业务，建立船员储备库，审批船舶配员协议书和船员外派、外聘协议书。
5. 负责连续招聘船员，参与船员招募、面试工作，审批船长、大副、轮机长、大管轮的招募结果。保持与船舶有效沟通，跟踪船员评估工作，行船员部日常管理工作等其他工作。
6. 负责对各航海院校应届毕业生的宣传、招聘、录用等工作。