1.全面负责部门日常工作开展，贯彻执行集团公司的各项战略、目标及各项规章制度；
2.负责部门年度预算的编制，并按照审批的预算落实各项工作；
3.负责部门组织架构和职位的设置及管理，并根据组织发展需要适时提出合理的调整建议；
4.对部门各项绩效指标负责，负责制定部门工作规划及目标，并定期进行回顾和考核，确保年度目标的达成；
5.负责组织起草并不断优化各项实验室的管理制度和工作流程；
6.负责实验室用的设备、仪器、标准物质、低值易耗品等购买的审核；
7.负责组织制定各类人员任职资格标准和考核评价流程；
8.负责组织开展员工绩效考核工作，并定期进行绩效面谈和辅导，帮助员工成长；
9.负责制定员工培训及发展计划，督促培训计划实施；
10.协调好部门与其他部门之间的关系，相互协作共赢发展；
11.积极完成上级交办的其他工作。