1、新员工入店,从基层锻炼,熟悉了解所在商圈;
2、通过学习,熟悉保险业相关的专业知识,熟悉保险经营理念;
3、开拓、发掘客户群,跟随上级主管完成各类实战;
4、学习团队建设,积极构建个人团队,以管理者的姿态对待自己的工作。
1、20-30周岁,国家公办院校大专以上学历;
2、正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正
3、良好的心理承受力、逻辑思维能力、语言表达能力,自我认知能力与自我激励能力;
4、高度的合作热情和良好的团队合作意识。
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1、跟踪式的保险培训体系:加入财富中心的团队储备干部行列,将会接受保险业最专业的团队建设培训和商务谈判技巧。工作培训同步进行,效果更好!
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高级部经理,资深部经理,区域总监,资深区域总监;让你更加清楚的了解自己的奋斗目标
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多项奖励:月销售冠军奖、月首单奖;季度团队建设奖;季度、半年度、年度评比优秀员工,给予通报表彰与现金大奖。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
