岗位职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及服务工作流程、标准，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。5、负责制定物业管理客服、品质、工程、保绿、安防、应急预案等各项规章制度、作业流程及相关规范性文件；6、有效控制各项成本的产生和费用的支出;7、指导监督各项目工作执行情况，保证物业管理服务质量达标;8、熟悉物业行业和安全生产法律法规及标准，部门运作模式及运作体系，有物业服务创新、品质提升及客户满意度提升方面的成功实践经验。9、具备较强的团队建设能力、协调能力和处理解决问题的能力。任职资格：1、35~55周岁，男女不限，8年及以上工作经验，5年以上物业管理行业同等岗位工作经验，本科及以上学历，物业管理专业或行政管理、酒店管理专业优先2、具备丰富的物业项目（多业态：公建、写字楼、商业综合体、居民住宅、大型场馆等）管理经验，管理项目数量不低于10个或管理面积不低于500万平方米，持有物业管理行业专业职业认证证书。（例：注册物业管理师、全国物业经理上岗证书、项目经理资格证书等）3、与甲方对接的沟通能力强，应急事件处理能力强，可统筹完成各项目的日常管理工作，完成公司日常运营指标及经济指标。