主要职责：
1．负责公司员工招募工作，对部门缺员进行招聘、面试；
2．执行及规划员工培训工作；
3．人事手续的办理，入职，转正，调岗，离职，离岗等手续的传递、保存；
4．负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作的监督；
5 . 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
6 . 协助部经理制定各岗位（工作）及人员分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；