职责描述：1、 参与制定公司的市场营销战略，根据市场营销战略，结合公司的设计能力、技术水平、制造工艺等，选择目标客户，设计市场推广策略，制定营销策略及实施方案；2、 负责定期进行市场调研与分析，研究同行业发展状况，规划公司的市场定位和发展战略，为公司决策提供依据，及时调整营销策略和计划，确保完成营销计划和目标；3、 负责将市场开发调研的新技术、新工艺提出内部转化建议及意见，组织研讨，形成方案，组织评审，推动落实；4、 搜集与寻找客户资料，建立客户档案，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理客户问题，负责公司公关及公关危机的处理；5、 组织建立完善的客户关系管理体系，监督、检查客户服务情况，确保服务质量不断提升，维护与客户间的良好合作关系，实现长期合作的战略目标；6、 建立完善的市场部工作流程及制度规范，负责对执行过程进行控制，从市场角度协调各职能管理部门工作关系；7、 负责编制年度营销计划和营销费用等计划，并监督计划的执行情况，合理控制预算支出；8、 明确各销售岗位的用人需求，根据市场需求及时招聘各销售岗位人员，并通过绩效考核进行优胜劣汰；9、 负责组织推行、检查和落实本部门的销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理，负责组织建立完善的合同、报价等管理体系及客户档案管理完善；10、 制定销售计划及货源需求计划，及时提交生产部门，督促部门人员按时对账回收货款；11、 参与公司经营管理其他重要事项的决策，完成领导临时交办的其它工作。任职要求：1、 35-45岁之间，十年以上市场营销工作经验，至少五年以上同行业相关工作经验；2、 本科及以上学历，管理类、市场营销类专业优先，优秀者可适当放低该条件；3、 了解国内体育健身用品行业、最新技术发展方向及市场动向，全面掌握产品管理、市场营销、销售渠道管理、价格管理等理论体系及操作工具，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、及品牌建设方面有深入研究与实践经验；4、 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；5、 具备优秀的领导能力、团队管理能力；6、 具备优秀的语言表达和演讲能力，具有强烈的责任心、事业心；7、 具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；8、 熟悉国内体育健身用品销售渠道及大客户销售模式，了解体育健身用品渠道与大客户销售模式优先；9、 有行业资源者优先考虑。