刷新时间:2017-04-05
视光中心主任 面议 参考工资
山东省日照市东港区  |  6-10年 |  本科  |  25岁-60岁  |  招1人  |  全职
五险一金年终奖奖金提成节日福利8小时工作制带薪年假公费培训健康体检通讯补贴餐补/工作餐
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岗位职责

爱尔眼科医院针对核心骨干有合伙人激励,限制性股票激励和期权激励。
1、在医院CEO的领导下,负责独立完成眼镜验配及视光门诊的经营及行政管理工作。
2、根据医院年度经营指标,制订和实施配镜部年度和月度经营计划,组织监督、指导,及时总结、汇报。
3、制订配镜部各项规章制度、技术操作常规,并监督工作人员执行。
4、合理安排部门内部院值班、进修、轮岗,保证验光、配镜工作正常进行。
5、负责监督部门验光工作,保证验光的准确性,严防差错/事故的发生。
6、全面组织配镜部的售后服务工作,并安排对顾客满意度进行调查、评估。
7、负责制定和落实部门人员业务培训计划,建立和完善技能考核和绩效评估体系,与人力资源部门配合对员工进行考核和工作绩效评估。
8、根据市场需求,及时调整货品(价格)结构,申报采购计划,负责眼镜及相关产品的保管、销售、制作。
9、实行独立核算,定期进行各种货品的盘点核查工作,做好各类数据报表和财务结算。
10、每月及时统计各类销售经营数据,进行合理分析,定期上报相关部门。
11、正确保管、使用验光、配镜的医疗设备,并根据需要与设备部配合做好设备引进工作。
12、与市场部配合,组织配镜的营销推广工作。
13、完成上级领导安排的其他任务。
爱尔眼科医院针对核心骨干有合伙人激励,限制性股票激励和期权激励。

岗位要求

爱尔眼科医院针对核心骨干有合伙人激励,限制性股票激励和期权激励。
1、本科以上(5年以上同岗经验者可适当放宽)学历,管理类、临床医疗或眼视光学专业。
2、主治医师以上职称、验光师(员)执业许可证。
3、熟悉现代眼科进展方向,熟悉医院验光、配镜业务的工作流程,能制订业务计划,能组织科室人员完成医院下达的业务和经营目标,有先进的连锁运营管理理念。
4、有较强的领导能力,德行兼备,知人善用,执行力强。
5具有亲和力,稳重、自信,待人诚恳、善于沟通、协调,责任心强、事业心强。
6、熟练使用office办公软件。
爱尔眼科医院针对核心骨干有合伙人激励,限制性股票激励和期权激励。

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