1、负责确定生产车间及其他部门制定用人编制和计划；
2、负责公司新员工的招聘、任用管理；
3、根据公司实际情况，安排相关人员对新进员工进行劳动纪律、工艺技术等相关培训；
4、建立并完善部门和岗位职责说明书；
5、负责制定公司日常管理的各项规章制度；
6、建立、完善、落实各部门、各岗位绩效考核制度、包括完成任务量的考核及公司规章制度考核；
7、负责薪酬、福利等相关工作的制度制定及日常管理工作；
8、负责员工日常劳动关系管理工作。