发放方式:每月10日 试用薪资:2.5K
1、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的
签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件
的审核、编号、立卷、存档工作。
2、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
3、负责建立员工制服、厂区卫生管理制度,并不定期对员工着装情况、厂区卫生进行检查,对不符合要求的按相关制度进行处理。
4、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。
5、负责办公用品各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并
保证所采购的物料质量符合要求;
6、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。
7、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
8、负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。
9、根据公司员工的培训需求,在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。
10、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。
11、负责公司企业文化宣传及团队建设的组织、协调、实施。
12、负责企业展厅的讲解及维护。
13、完成部门领导安排的其他任务。
全日制大专学历或大专以上学历。
要求在相关岗位工作1-2年。
表达能力强。
工作抗压能力强。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。