岗位职责:
1根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务;货品采购指标，及时售罄。
2擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源确保目标的达成。
3协助总经理拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控;完成上级临时交办的其他任务。
任职要求:
1年龄25-40之间，本科或以上学历，
22年以上团队销售管理或伙伴管理经验(总监职位要求4年以上管理经验和良好的业绩达成记录)
3.沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强;