1、协助部门主管办理中方员工的入职、离职以及中方员工的社会保险、住房公积金的缴纳、支取、转移等；
2、负责新的外籍员工的接待安置工作，并负责外籍员工及协助外籍员工家属的证件办理及延期，如：外国人就业许可证/来华工作许可、邀请函、外国人就业证、外国专家证、居留许可等，并与劳动局、社保局、专家局、出入境管理局以及其他政府部门保持良好的沟通和关系；
3、负责员工工资的计算并协助部门主管安排工资发放，负责外籍员工的境外汇款的安排；
4、负责中文教师、中方员工和外籍员工的招聘和入职工作，及入职培训的安排和实施等；
5、按照批准的用工计划制定日照校区的人工成本预算，并负责地区人力资源部门的预算及控制；
6、负责组织和实施员工的绩效考核，激励员工高效的工作和提高；
7、负责中方员工的补充商业医疗保险的管理及协助办理理赔，外方员工的医疗保险以及协助理赔，与保险公司保持良好的沟通；
8、负责员工出差期间机票、酒店的预订；
9、负责人力资源管理系统（HRIS）的数据更新和使用；
10、负责员工请假、加班、调休的统计，需做到准确、及时；
11、负责HRD相关的档案管理及整理；
12、负责个税申报以及各项劳务费发票的开具等（实际上目前是财务在申报个税）；
13、协助部门主管组织学校的各项活动，如：圣诞晚会、欢送会等；
14、其他由部门主管交付的工作职责；