中国人寿东营分公司所成立的第一家纯粹由大学生组成的正县级单位——财富中心，其公司管理层都来自于公司的销售团队，团队储备干部的招募是支持公司扩张的有力保障。
你相信自己吗？你会是下一个财富中心的团队管理者吗？
加入我们，你可以收获的：
1、跟踪式的保险培训体系：加入财富中心的团队储备干部行列，将会接受保险业最专业的团队建设培训和商务谈判技巧。工作培训同步进行，效果更好！
2、宽广透明的晋升渠道：团队储备干部，组经理，高级组经理，部经理，
高级部经理，资深部经理，区域总监，资深区域总监；让你更加清楚的了解自己的奋斗目标
3、无限制的晋升机制：在财富中心，不会排资论辈，只要你有足够的能力，公司就会提供给你施展的平台！
4、正宗央企的福利待遇：高初始底薪2000/3100元/月+不低于同行业的高额+直辖津贴+辅导津贴+培育津贴+推荐新人奖+举绩新人奖。
福利保障：提供高额商业保险（养老保险、意外身故保险、疾病身故保险、意外高残保险、意外医疗保险、疾病医疗保险），真正体现央企责任与实力。
多项奖励：月销售冠军奖、月首单奖；季度团队建设奖；季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖。
如何被培养？
1、岗前培训：财富中心专业讲师为你讲解保险理论知识。
2、跟踪培训：财富中心新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训，优秀者接受团队建设培训。
3、模拟演练：财富中心专业团队每周组织模拟演练和经验交流。
4、实战演练：财富中心销售精英带你接触业务实战。
5、工作氛围：财富中心将是你校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！