1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、各种文件资料的建档、存档及相关文字的处理，如通知、报告等；
3、公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
4、公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
6、负责员工入职、离职、招退工等人员变动相应事项的办理；
7、负责办理员工社保、公积金等手续；
8、了解员工培训需求，组织协调员工培训。
9、完成经理下达的各项工作任务，确保行政部各项工作的正常运转。