1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导下级日常工作;
2、确保酒店经营和管理指标的完成;
3、负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;
4、负责制定和实施店内各部门培训计划,为公司培养合格管理人才;
5、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;
6、制定执行店内公正、公平、公开的工资考核方案;
7、负责与社会职能部门之间的协调和沟通为酒店创造良好的经营环境;
8、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;
9、执行公司统一的市场策略;
10、处理宾客投诉和宾客意见的收集反馈;
11、确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;
12、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;
13、制定店内日常维修计划,与工程部一同制定有效的大修理计划;
14、负责各种经营数的保密工作;
15、负责应收帐款的追缴;
16、负责店内治安和消防安全;
职位招聘2-4人
1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导下级日常工作;
2、确保酒店经营和管理指标的完成;
3、负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;
4、负责制定和实施店内各部门培训计划,为公司培养合格管理人才;
5、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;
6、制定执行店内公正、公平、公开的工资考核方案;
7、负责与社会职能部门之间的协调和沟通为酒店创造良好的经营环境;
8、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;
9、执行公司统一的市场策略;
10、处理宾客投诉和宾客意见的收集反馈;
11、确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;
12、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;
13、制定店内日常维修计划,与工程部一同制定有效的大修理计划;
14、负责各种经营数的保密工作;
15、负责应收帐款的追缴;
16、负责店内治安和消防安全;
职位招聘2-4人
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。