1、合理安排本部门工作,明确各岗位工作职责和任务,管理好本部门员工;
2、熟悉国家及地方政府关于相关业务的政策、法律法规。经常收集和了解行业信息及市场情况,及时向公司领导汇报并提出建议,为开拓市场提供基础资料;
3、制定本部门每月营销计划和工作措施,开展切实可行的促销活动,不断开发和拓展租车业务。
4、负责公司日常汽车租赁工作,严格按照公司规定的租车工作流程和要求租车。完善租车手续。
5、每天随时查看和监控已租车辆营运情况,发现异常,应及时与客户联系,了解实情,如异常属实,立即报告公司领导并及时采取有效措施加以应对。
6、做好每天租车信息的归类、统计和记录。建立健全日常收支台帐。保存好客户信息。
7、随时掌握车辆状况,发现故障和其它问题及时通知公司相关部门维修和处理。
负责每日网上查询租赁车辆违章信息,属客户租车或公司人员用
车违章,及时通知当事人并协助处理。
8、负责催收客户租车欠费和违章罚款,对久租欠费不付的,视情况
加大催收力度或收车,提前规避风险,以免给公司造成经济损失。
9、负责对外商务租车代驾业务。做好相关客户跟踪、拜访、和沟通
工作,密切与相关单位和人员业务关系,稳定现有业务,不断拓展新
的业务渠道。
10、完成公司交办的其它工作任务。
1、专科及以上学历;
2、5年以上汽车租赁行业工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、有较强的谈判能力,善于发现问题、解决问题;
4、有较强的团队建设及领导能力,组织协调能力强。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。