1、根据学生情况,制定个性化教学计划及辅导方案
2、根据安排进行授课、答疑,做好教学相关的反馈工作
3、与学生建立良好的师生关系,帮助学生树立正确的学习观与学习态度,培养学生养成良好的学习习惯,;掌握高效的学习方法。
4、为每个学生定期出阶段测试卷,组织测试活动,批改并做试卷分析,有针对性地开展下一步教学工作。
工作时间及福利待遇:
1.工作时间:5天 8小时工作制,双休。
2、薪资待遇:基本工资+课时费(按阶段计课时费,多劳多得)+工龄工资+招生补贴+活动补贴等,月入3000-7000,签订劳动合同,购买保险。工资发放准时,每月月初银行转帐发放。
3、福利健全:每位正式员工除享有有薪婚、丧、产假、国定假日和年假外,每年至少一次公费旅游;
4、入职满一年的正式员工可享受每年五天带薪年假;优秀员工亦可参股年度分红。逐年递增工龄工资。
5、平台空间:为每位员工制订个性化职业发展计划,提供广阔的晋升空间。
全职教师晋升机制:学科教师-教研组长-教研主管-教研总监-分校校长
工作时间:每周工作5天 周一、周二休息,
工资待遇:基本工资+课时费+双休+年假+旅游+加班费+招生补贴+工龄工资
缴纳五险 活动补贴 节假日福利 应届毕业生可以录用
1、年龄,学历不限,师范类院校毕业优先;
2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心;
4、具有教学经验和一定的教学工作经验优先。
5、师范类专业应届毕业生,品学兼优、学科知识扎实者优先考虑;
6、非师范类专业人员,若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑;
7、有志从事教育事业,形象端庄、大方、有亲和力,善于学习,善于沟通表达者优先考虑。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。