1.独立负责学校运营与管理；
2.制定学校的发展战略，组建、完善所辖区域的市场营销体系和营销团队；
3.制定所辖区域的市场调研、市场推广等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率；
4.组建团队，明确下属的岗位职责与任务要求，并积极指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
5.调动员工积极性；
6.严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用。