岗位职责
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,并独立完成人事部门工作。
岗位要求
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 5年或以上相关的工作经验,对培训、薪酬激励、员工关系任两项熟练并独立开展;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
工作地址
山东省济宁市任城区·古槐路40号 玉红口腔医院
HR信息
陈玉红
3日内活跃
人力资源部
|
部门负责人
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