薪资详情
发放方式：每月25日 试用薪资：2K 底薪：2.5-6K
提成方式：销售额提成
岗位职责
职位描述：
1、协助制定和完善公司规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工社保及商业保险的缴纳、核定等有关工作；
7、完成其他人事相关工作
岗位要求
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
晋升机制
调度员调度主管调度经理
工作地址
山东省日照市开发区·北京路277号航贸中心B座
HR信息
陈先生
3日内活跃
总部
|
总经理
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