1、负责全面护理工作,制定部门绩效目标、护理工作计划和预算,经业务院长批准后实施,完成本部门各项绩效指标,分析诊断并解决部门绩效问题,检查护理工作质量,按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。
3、负责对抢救危重、疑难病人的护理领导工作。
4、检查、指导导诊、门诊、病房、手术室护理管理,督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法。
5、负责组织业务学习、行政查房,每月一次并有记录。
6、组织全院护理人员的岗前培训及业务学习,定期进行护士的理论及操作考核。
7、参加院长的业务、行政查房,及时了解护理的临床要求。
8、负责院内护理人员的调配,并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故,要求严重差错在24小时内上报,事故立即报告,并负责组织有关部门和科室进程调查,提出处理意见。
9、负责护理文件的质控工作。
10、负责协调与其他科室、部门的关系,处理本部门发生的各种突发事件。
11、领导交办的其他工作。
12、负责制定医院感染控制检查标准及检查、监督工作,负责院感培训。
13、负责制定护理质量检查标准及检查、监督工作。
14、完成上级领导安排的其他任务。
1、护理及相关专业本科及以上学历;
2、五年以上工作经验,具有护士执业资格证、主管护师以上职称证;
3、精通临床护理工作,具有丰富的临床应急处理工作经验;
4、熟悉临床护理管理流程,扎实的护理基础知识和丰富的护理管理工作经验;
5、优秀的沟通、协调、控制、指导能力;良好团队协作能力;丰富的培训、带领团队能力。
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