党政领导干部公选和竞岗《经济管理类》考题

工商行政模拟考卷

一、单项选择题(每题1分。共25分)

1．工商行政管理机关在行政执法时所具有的自由裁量权是指（）。

A．对处罚等行政行为可根据实际情况超过规定的幅度和范围

B．执法人员可根据实际情况自由地作出行政处罚决定

C．在法律、法规规定的原则和范围内自行决定执法的内容或形式

D．根据上级机关的意见确定行政执法的内容或形式

2．工商行政管理机关管理权限划分，选择分权还是集权的主要依据是（）。

A．管理的效率高低

B．管理的内容多少

C．管辖的区域大小

D．管理政策的统一性

3．企业法人与社会团体法人的主要区别在于其是否（）。

A．具有民事行为能力

B．具有自然人性质

C．能够承担民事义务

D．具有营利性

4．最早使用“经济人”理性假说的是自由主义经济学家（）。

A．亚当•斯密

B．大卫•李嘉图

C．凯恩斯

D．布坎南

5．下列哪项不是行政管理机构的特性？（）。

A．适应性

B．合法性

C．系统性

D．权威性

6．美国对公务员的考核侧重于（）。

A．考勤

B．考绩

C．创造力

D．学历

7．党的各级纪律检查委员会对从政党员特别足领导干部所实施的监督称为（）。

A．一般监督

B．工作监督

C．专门监督

D．日常监督

8．马克思和恩格斯在政府形式上主张采取（）。

A．民主集中制形式

B．议行合一形式

C．廉价政府形式

D．议行平行形式

9．世界上第一个建立现代公务员制度的西方国家是（）。

A．日本

B．英国

C．美国

D．法国

10．行政决策活动的起始点应是（）。

A．确定目标

B．发现问题

C．收集信息

D．制订方案

11．行政协调手段中，使用最广泛的是（）。

A．对话与谈话形式

B．文件形式

C．舆论先导形式

D．会议形式

12．下列商品中，进行广告宣传时不需要进行行政性审查的是（）。

A．药品

B．医疗器械

C．农药、兽药

D．各种电器

13．国务院授权投资的机构或部门与其他出资人共同投资设立的有限责任公司应向（）申请登记。

A．国家工商局

B．省级工商局

C．地市工商局

D．所在地工商局

14．注册资金在（）元以上的经纪人，可应委托方的要求进行隐名经纪。

A．30万

B．50万

C．100万

D．10000万

15．对于违法经营被工商行政管理部门依法吊销执照的个体工商户业主，在（）后方可申请登记，从事个体经营。

A．6个月

B．3个月

C．一年

D．二年

16．下列人员不属于人事行政管理对象的是（）。

A．某乡党委副书记

B．某乡政府公务员

C．某乡企业员工

D．某县人大主任

17．行政方法是为实现管理目标而采取的各种方式、手段和（）的总称。

A．制度

B．行动

C．过程

D．技巧

18．新录用的国家公务员试用期为（）。

A．半年

B．一年

C．一年半

D．二年

19．企业动产抵押物分别存放于两个以上不同登记机关辖区时，由（）的市、县工商行政管理局登记。

A．主要抵押物所在地

B．抵押人登记注册机关所在地

C．最先受理登记机关所在地

D．上级工商行政管理机关指定

20．下列不能构成行政信息的是（）。

A．劳动和社会保障部的年度行政预算

B．海尔公司人事计划

C．国务院办公厅的月度工作计划

D．公务员招考计划

21．国家公务员的考核分为（）

A．重点考核与一般考核

B．系统考核与分类考核

C．平时考核与定期考核

D．平时考核与统一考核

22．工商行政管理活动的性质是（）。

A．执法

B．经济行政监督

C．经济调解

D．经济检查

23．行政管理活动的中心环节是（）。

A．行政计划

B．行政监督

C．行政决策

D．行政道德

24．职位受社会政治、经济发展状况的制约，具有的特点是（）。

A．以事为中心

B．以人为中心

C．以物为中心

D．以权为中心

25．德国的国家公务员称为（）。

A．文官

B．公务员

C．政府雇员

D．联邦官员

二、多项选择题(每题2分，共20分)

1．当代西方国家新公共管理或管理主义定向的政府改革所追求的“3E”标准是指（）。

A．经济

B．效能

C．效率

D．雇佣

2．在西方国家，确认行政责任依据的有（）。

A．宪法

B．民法

C．判例法

D．行政法规

3．下列属于精神激励手段的是（）。

A．奖金

B．奖章

C．授予荣誉称号

D．旅游

4．自20世纪中期以来，西方各国政府积极推进行政改革，目的是摆脱政府的（）。

A．经济危机

B．财政危机

C．信任危机

D．管理危机

5．在我国，属于非领导职务公务员的有（）。

A．科员

B．调研员

C．县长

D．研究员

6．“党管人才”原则是指党要（）。

A．管宏观

B．管大局

C．管战略

D．管政策

7．下列属于“彼得原理”的是（）。

A．哈佛定律

B．彼得差别定律

C．理发定律

D．胡尔定律

8．以下由行政机关组织法规定的内容有（）。

A．行政机构性质

B．行政机关设置

C．行政外部机构设置

D．行政机关职责权限

9．下列属于行政组织的物质因素的有（）。

A．奖惩制度

B．办公场所

C．办公设备

D．行政经费

10．在行政机关内所形成的共事人关系是一种（）。

A．正式组织关系

B．同事关系

C．直接利益关系

D．三者都不是

三、判断题(每题1分。共10分)

1．企业法人的法定代表人不得成为所任职企业投资设立的有限责任公司的股东。（）

2．股份有限公司的设立均须经国务院授权部门或地方各级人民政府批准。（）

3．“政府要管好，人民要守法”属于法治的范畴。（）

4．辞职既是我国公务员的一项权利，也是公务员的一项义务。（）

5．行政执行工作的基本过程由行政执行的准备阶段、实施阶段和评估阶段组成。（）

6．制定公共政策时必须坚持最终受益人是个人的原则。（）

7．“生长膨胀一再膨胀一直至衰亡”，是官僚机构的运动规律。这条规律被称为“帕金森定律”。（）

8．政府采购不同于私人部门的采购活动，它是市场经济条件下政府权力的一种体现。（）

9．非正式沟通的消息无规则可循，可发生在任何地位的人之间和任何场合。（）

10。我们讲“以人为本”，就是把人当成组织中最具活力、最具能动性和创造性的要素。（）

四、案例分析题(第1题22分。第2题23分。共45分)

1．周某在某电器商店购买了一台180升的电冰箱，价格为2200元。使用2个月后，电冰箱出现不停机现象，经特约维修部修理后继续使用，1个月后，电冰箱因挪动了一下地方又出现不制冷的情况。特约维修部的技术人员经过仔细检查后，认为该电冰箱存在质量缺陷，无法修复。周某找到该电器商店要求退货，商店负责人要周某直接与生产厂家联系，本店无法退货。周某遂写信给生产厂家某冰箱厂。2个月后，信被退回，信封上写道：“该厂撤销，原信退回。”周某又去找该电器商店。此时，该商店已与另两家商店合并，更名为宏远商店，经理改为赵某．仍经营家用电器。周某要求宏远商店承

担责任，赵某以商店合并、更名和经理换人为由拒绝承担义务。

问：(1)周某要求退货是否合理？为什么？

(2)周某应向谁要求承担责任？为什么？

(3)周某可以通过哪些渠道维护自身合法权益？

2．在夏天的某日上午10时许，G省A县某食品厂的5辆汽车载着12800公斤鲜牛奶陆续返厂，临近厂门口时，被当地村干部设路障拦住，索要过路钱。厂有关领导迅速赶到现场，向村干部陈说利害，言明未经消毒处理的鲜牛奶在高温下只能保鲜6个小时，从农民家中收购到现在，已经过了三四个小时，如再拖延就会变质。但任你磨破嘴皮，村干部一口咬定没钱不准牛奶车通过。迫不得已，于11时20分，厂领导用电话向县政府告急。这期间，两名县级领导和随员都在现场附近，并闻知此事。中午13时30分，县政府办公室主任以没有小车来不了为由，回电话要求镇领导到现场解决。15时过后，镇政府关于通车问题的谈判会开始时，5车牛奶已变质发臭；另有5000公斤鲜奶也因无车去拉，坏在当地农民的手中。食品厂的职工再也无法克制了，他们把臭牛奶倒在了县政府大院。记者采访时，记录了县长这样一句话：“你们把这么多白花花的牛奶倒在了县政府大院，我是喝不完的呀!”运用行政领导的有关原理分析上述案例，并回答下列问题：

(1)县政府有关领导的做法正确吗？为什么？

(2)在社会主义市场经济条件下，行政领导者需要具备哪些素质？本案例中的行政领导者最欠缺的素质是什么？应怎样提高领导者的素质？

一、单项选择题

1．C【解析】工商行政管理机关在行政执法时所具有的自由裁量权是指在法律、法规规定的原则和范围内自行决定执法的内容或形式。

2．A【解析】工商行政管理机关管理权限划分，选择分权还是集权的主要依据是管理的效率高低。

3．D【解析】企业法人与社会团体法人的主要区别在于其是否具有营利性。

4．A【解析】最早使用“经济人”理性假说的是自由主义经济学家亚当·斯密。

5．A【解析】行政管理机构的特性有合法性、主体性、系统性、权威性、执行性和管理性。

6．B【解析】美国对公务员的考核实行工作标准考绩制。

7．A【解析】党的各级纪律检查委员会对从政党员特别是领导干部所实施的监督称为一般监督。

8．B【解析】“议行合一”是马克思、恩格斯在总结巴黎公社政权建设经验时提出的新型无产阶级的组织原则，故答案选B。

9．B【解析】世界上第一个建立现代公务员制度的西方国家是英国。

10．B【解析】行政决策活动包括发现问题；确定目标；拟定备选方案；选定最佳方案；决策过程反馈。行政决策活动的起始点应是发现问题。

11．D【解析】行政协调手段中，使用最广泛的是会议形式。

12．D【解析】需要进行政策性审查的是药品、医疗器械、农药、兽药广告；法律、行政法规规定应进行审查的其他广告。因此，进行广告宣传时不需要进行行政性审查的是D项各种电器。

13．B【解析】国务院授权投资的机构或部门与其他出资人共同投资设立的有限责任公司应向省级工商局申请登记。

14．B【解析】注册资金在50万元以上的经纪人，可应委托方的要求进行隐名经纪。

15．A【解析】对于违法经营被工商行政管理部门依法吊销执照的个体工商户业主，在6个月后方可申请登记，从事个体经营。

16．C【解析】在我国，人事行政的管理对象是党政机关、社会团体的领导人员和工作人员、企事业单位的管理人员。国家公务员制度建立后，人事行政以国家公务员为主要管理对象。A、B、D都属于国家公务员，故本题选C。

17．D【解析】行政方法是为实现管理目标而采取的各种方式、手段和技巧的总称。

18．B【解析】新录用的国家公务员试用期为一年。

19．A【解析】企业动产抵押物分别存放于两个以上不同登记机关辖区时，由主要抵押物所在地的市、县工商行政管理局登记，并将登记情况抄送抵押人登记注册机关和其他抵押物所在地的登记机关。

20．B【解析】行政信息的载体包括行政活动中使用的文件、报表、簿册、档案等。行政信息具有真实性、时效性、共享性、传递性等特征。行政组织通过对行政信息的收集、传递、加工、处理、反映和沟通行政组织各方面的情况，借以管理行政事务，实现行政职能。显然B项的海尔公司人事计划不包括在内。

21．C【解析】国家公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

22．B【解析】工商行政管理的性质是经济行政监督。

23．C【解析】行政决策是行政管理活动的中心环节，一切行政活动都有赖于正确的行政决策予以指导。

24．A【解析】职位受社会政治、经济发展状况的制约，具有以事为中心的特点。

25．D【解析】德国的公务员包括一般职公务员和特别职公务员。前者适用于联邦公务员法，后者不适用联邦公务员法，如总理、国务秘书、部长等。德国的国家公务员称为联邦官员。

二、多项选择题

1．ABC【解析】当代西方国家新公共管理或管理主义定向的政府改革所追求的“3E”标准是指经济(economy)、效能(efficacy)和效率(efficiency)。

2．ABCD【解析】在西方国家，确认行政责任依据的有宪法、民法、判例法和行政法规。

3．BC【解析】属于精神激励手段的是奖章和授予荣誉称号。

4．BCD【解析】自20世纪中期以来，西方各国政府积极推进行政改革，目的是为了摆脱政府的财政危机、信任危机、管理危机。

5．AB【解析】我国国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

6．ABCD【解析】“党管人才”原则是指党要管宏观、管大局、管战略、管政策。

7．ABCD【解析】属于“彼得原理”的是哈佛定律、彼得差别定律、理发定律、胡尔定律。

8．ABD【解析】行政机关组织法规定的主要内容有：行政机构性质和组成，行政机关的职责权限，行政机关的设置与编制管理，行政机关的决策制度和工作规则，行政机关之间的相互关系和监督机制。

9．BCD【解析】行政资源是信息、经费等物质因素的总和，是行政管理的物质基础。因此属于行政组织的物质因素有办公场所、办公设备、行政经费。

10．ABC【解析】在行政机关内所形成的共事人关系是一种正式组织关系、同事关系、直接利益关系。

三、判断题

1．√【解析】略。

2．×【解析】依照修定后的公司法、证券法，股份有限公司设立不再需要经过国务院授权部门或者省级人民政府批准，但涉及公开发行股票的，须经证监会核准。

3．×【解析】法治包含两重意义：已成立的法律获得普遍的服从，而大家所服从的法律本身又应该是制定得良好的法律。这就是说，所谓法治，即良法与守法的结合。所以“政府要管好，人民要守法”不属于法治的范畴。

4．×【解析】辞职是公务员的一项权利，但不是一项义务。

5．×【解析】行政执行的准备阶段、实施阶段和总结阶段，即行政执行的过程。

6．√【解析】制定公共政策时必须坚持最终受益人是个人的原则。

7．√【解析】“生长膨胀-再膨胀-直至衰亡”，是官僚机构的运动规律。这条规律被称为“帕金森定律”。帕金森定律告诉我们这样一个道理：不称职的行政首长一旦占据领导岗位，庞杂的机构和过多的冗员便不可避免，庸人占据着高位的现象也不可避免，整个行政管理系统就会形成恶性膨胀，陷入难以自拔的泥潭。

8．×【解析】政府采购就是指国家各级政府为从事日常的政务活动或为了满足公共服务的目的，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程和服务的行为。政府采购不仅是指具体的采购过程，而且是采购政策、采购程序、采购过程及采购管理的总称，是一种对公共采购管理的制度。

9．√【解析】非正式沟通的消息无规则可循，可发生在任何地位的人之间和任何场合。

10．√【解析】“以人为本”，就是把人当成组织中最具活力、最具能动性和创造性的要素。

四、案例分析题

1．【答案要点】(1)周某有权要求退货。因为电冰箱是国家实行法定“三包”的产品，周某所购买的冰箱出现故障的时间在“三包”期内，因此其向电器商店提出要求予以退货是有合法理由的。根据法律规定，销售者有先行承担责任的义务。商店要求周某直接与生产厂家联系是不符合法律规定的。

(2)该商店虽与另外两家商店合并，根据法律规定，合并后的宏远商店应对原电器商店的原有义务予以履行，而不得以任何理由推卸自己的责任。

(3)周某如果与宏远商店协商不成，可向消费者协会投诉，或者向行政机关申诉，或者向人民法院起诉解决纠纷。

2．【答案要点】(1)①县政府有关领导的做法是错误的。②因为群众利益无小事，为老百姓着想，才是真正的执政为民；在领导岗位上，必须有所作为，这是其职责所在；案例所发生的事需要领导者当机立断，迅速决策；领导不作为的后果是严重的，由于拖拉、扯皮而给群众造成损害。

(2)①在社会主义市场经济条件下，领导者需要具备的素质主要有政治方面的、品德方面的、知识方面的、能力方面的、心理方面的和作风方面的。②本案例中领导者政治素质中最欠缺的是全心全意为人民服务的思想，作为执政者，就要时时刻刻、尽心尽力地为群众排忧解难；品德素质中最欠缺的是以大局为重，不计个人得失；能力素质中最欠缺的是创新、组织、决断、应变等能力；作风素质中最欠缺的是平等待人，以身作则，踏实工作等。③提高领导者的素质可采取的办法有：深入实际和群众之中；加强锻炼；提高思想觉悟；不断总结经验与教训；参加培训；自学(从自身做起)等。